Lees de artikelen
van daywize

No posts found...
Duurzame inzetbaarheid en de rol van HR-software in het bevorderen ervan

Duurzame inzetbaarheid en de rol van HR-software in het bevorderen ervan

Wat houdt de functie van een HR manager in?

Wat houdt de functie van een HR manager in?

Vitaliteit op de werkvloer, het geheime wapen voor productiviteit en tevreden personeel 

Vitaliteit op de werkvloer, het geheime wapen voor productiviteit en tevreden personeel 

Feedback geven en ontvangen

Feedback geven en ontvangen

Personeelsbehoud: waarom dit zo waardevol is en hoe je het aanpakt!

Personeelsbehoud: waarom dit zo waardevol is en hoe je het aanpakt!

De moderne hr-cyclus

De moderne hr-cyclus

Een goed functioneringsgesprek, hoe pak ik dat aan?

Een goed functioneringsgesprek, hoe pak ik dat aan?

Tips voor effectief leiderschap op jouw HR-afdeling

Tips voor effectief leiderschap op jouw HR-afdeling

De voordelen van een mobiliteitsbudget

De voordelen van een mobiliteitsbudget

Welkom Jenny!
Daywize nieuws

Welkom Jenny!

Welkom Harm!
Daywize nieuws

Welkom Harm!

Welkom Dieke!
Daywize nieuws

Welkom Dieke!

WPM CO₂ registratie: wij maken het je makkelijk! 

WPM CO₂ registratie: wij maken het je makkelijk! 

Welkom Dominique!
Daywize nieuws

Welkom Dominique!

Welkom Dave!
Daywize nieuws

Welkom Dave!

Bijzonder verlof

Bijzonder verlof

Daywize Cloud vergemakkelijkt de CO2-registratieplicht per 2024

Daywize Cloud vergemakkelijkt de CO2-registratieplicht per 2024

Recruitment en werving verbeteren met HR software

Recruitment en werving verbeteren met HR software

De sleutel tot effectief HR management: mobiele toegankelijkheid en gebruiksgemak

De sleutel tot effectief HR management: mobiele toegankelijkheid en gebruiksgemak

Van administratie naar innovatie: Zo stel je als HR-afdeling de prioriteit voor HR-zaken

Van administratie naar innovatie: Zo stel je als HR-afdeling de prioriteit voor HR-zaken

Trends in HR software

Trends in HR software

Welkom Sanne!
Daywize nieuws

Welkom Sanne!

Welkom Nils!
Daywize nieuws

Welkom Nils!

Welkom Eleni!
Daywize nieuws

Welkom Eleni!

Welkom Job!
Daywize nieuws

Welkom Job!

Een zorgeloos onboarding programma in het digitale tijdperk
Productinformatie

Een zorgeloos onboarding programma in het digitale tijdperk

Woon-werk / thuiswerkvergoeding eenvoudig geregeld
Productinformatie

Woon-werk / thuiswerkvergoeding eenvoudig geregeld

Partnership tussen HRM101 en Daywize: ‘Digital HR’ voor het MKB
Partnernieuws

Partnership tussen HRM101 en Daywize: ‘Digital HR’ voor het MKB

Nieuwe koppeling met Loket.nl
Productinformatie

Nieuwe koppeling met Loket.nl

Implementatie Daywize Cloud CROP Accountants en Adviseurs
Klantcasus

Implementatie Daywize Cloud CROP Accountants en Adviseurs

Welkom Suzanne!
Daywize nieuws

Welkom Suzanne!

ISO gecertificeerd: Daywize is ISO 9001 en ISO 27001 gecertificeerd
Daywize nieuws

ISO gecertificeerd: Daywize is ISO 9001 en ISO 27001 gecertificeerd

Holacratie binnen Daywize
Visie

Holacratie binnen Daywize

Nieuwe partners
Partnernieuws

Nieuwe partners

Partnership Daywize en PHOCUS richt zich op synergie “1+1=3”
Partnernieuws

Partnership Daywize en PHOCUS richt zich op synergie “1+1=3”

Tevredenheidsonderzoek Daywize Cloud
Daywize nieuws

Tevredenheidsonderzoek Daywize Cloud

Daywize Supporttool
Productinformatie

Daywize Supporttool

Koppeling Daywize en Nmbrs: de meest gebruikersvriendelijke oplossing voor HR en payroll
Productinformatie

Koppeling Daywize en Nmbrs: de meest gebruikersvriendelijke oplossing voor HR en payroll

Waarom kiezen voor Daywize Cloud?
Visie

Waarom kiezen voor Daywize Cloud?

Less is more…
Productinformatie, Visie

Less is more…

Declareren: leuker kunnen we het niet maken…
Productinformatie

Declareren: leuker kunnen we het niet maken…

Performance management
Productinformatie

Performance management

Agile software: een voorbeeld uit de e-HRM praktijk
Klantcasus

Agile software: een voorbeeld uit de e-HRM praktijk

En weer komt HR met een nieuwe applicatie…
Visie

En weer komt HR met een nieuwe applicatie…

e-HRM? Eerst organiseren, dan automatiseren!
Visie

e-HRM? Eerst organiseren, dan automatiseren!