Werven nieuwe collega's
Professionaliseren basis HR
Ontwikkelen van talent
Bereik de
juiste doelgroep!
Goed personeel is key. Maar probeer dat personeel maar eens te vinden. Je moet als organisatie alles uit de kast halen om de juiste mensen te laten solliciteren op jouw vacatures. Een werken-bij website helpt hierbij.
De voordelen van
een werkenbij-site
Een aparte werken-bij website is specifiek voor werkzoekenden. Openstaande vacatures, bewust werkgeverschap, het tonen van de bedrijfscultuur en het uitlichten van de secundaire arbeidsvoorwaarden helpt de online recruitment. Dat levert meer sollicitanten en nieuwe collega’s op die matchen met de cultuur.
Focus op de doelgroep
Als je meerdere vacatures te vullen hebt dan ben je er met een reguliere website vaak nog niet. Een werken-bij site is gericht op het vinden en verleiden van nieuwe collega’s. Potentieel talent wordt niet langer afgeleid door producten of diensten, maar kunnen zich volledig inlezen over jouw organisatie. Jij bepaalt zelf hoeveel informatie je deelt en hoe je dit het beste sorteert.
Employer Branding
Op de huidige arbeidsmarkt is het niet meer voldoende om alleen de functie te omschrijven. Kandidaten willen juist weten waarom ze voor jouw organisatie moeten kiezen. Hier is een werken-bij site ideaal voor. Met jouw employer brand laat je zien op welke punten jouw organisatie anders is dan andere organisaties én het creëert een imago voor (potentiële) medewerkers.
Beter vindbaar
Een werken-bij site wordt beter geïndexeerd door zoekmachines, zoals Google. Dit komt doordat een bedrijfswebsite ontzettend veel informatie bevat en het voor zoekmachines lastig is om te bepalen wat wel of niet hoort bij werving & selectie. Een werken-bij site is enkel en alleen gericht op werken bij jouw organisatie. Hierdoor scoor je sneller hoger in zoekmachines, waardoor je voor meer zoekenden zichtbaar wordt.
Enthousiast geworden?
Vul je gegevens in en we nemen snel contact op!
Nog meer werkenbij-site informatie die relevant is:
- Wij werken met vaste webbouwers die meerdere integraties met Daywize Cloud gerealiseerd hebben
- Vacatures worden vanuit de recruitmentmodule van Daywize Cloud in de juiste look & feel automatisch doorgeplaatst op de website.
- Werkzoekenden kunnen desgewenst eenvoudig zoeken, filteren en navigeren door de vacatures en zich aanmelden voor een (automatische) job-alert.
- Sollicitanten komen automatisch binnen in de recruitmentmodule van Daywize Cloud
- Met het meegeleverde Content Management Systeem is alle content eenvoudig aan te passen. Denk aan het toevoegen of wijzigen van extra pagina’s, teksten, afbeeldingen en video’s.
Wil jij zien wat Daywize
Cloud jou te bieden heeft?
Plan direct een demo in!