Binnen Daywize doen we aan zelfsturing volgens de filosofie van holacracy. Er zijn geen managers, samen ben je de baas. En je hebt niet één functie maar rollen. Wil jij ook werken in een omgeving waarin vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan? Check dan snel onze vacatures!
Wij zoeken een developer voor 32 – 40 uur per week om extra te innoveren. In een sprintperiode van vier weken werk je samen met de andere ontwikkelaars aan deelproducten uit de roadmap. In deze rol kom je voor technische vraagstukken te staan, die je middels low-code platform Mendix weet op te lossen.
Naar vacatureWij zoeken een eerstelijns supportmedewerker voor 32 – 40 uur per week. Je pakt samen met je collega’s alle calls op. Je houdt van puzzelen en vindt het leuk om problemen op te lossen. Je analyseert vragen van klanten, partners en collega’s, stelt de oorzaak vast en beschrijft de mogelijke oplossingsrichting.
Naar vacatureWij zoeken een Tester voor 32 – 40 uur per week. In deze rol zul je de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze software waarborgen. Bovendien heb jij een belangrijke rol in het ontwerpen, verbeteren en uitrollen van teststrategieën.
Naar vacatureWe houden graag talent in de gaten en daarom willen we mensen spreken die enthousiast zijn.
Stuur daarom vrijblijvend je CV naar ons toe en vertel iets over jezelf, wie weet wat er mogelijk is!
In deze rol komen praktisch alle aandachtsgebieden binnen HR en Consultancy aan bod. Bovendien heb je een belangrijke rol in het onderhouden van onze bestaande relaties met klanten en partners. Dat maakt deze job ontzettend afwisselend, leerzaam en leuk!
Naar vacatureDaywize is een innovatieve organisatie die gave software levert voor organisaties. Ons product, Daywize Cloud is een brede HR Tech oplossing met een ruim aanbod aan specialistische modules voor medewerkers en managers. Onze oplossing is browseronafhankelijk, multi-language en te gebruiken op iedere laptop, tablet of smartphone.
Daywize Cloud is volledig ontwikkeld op het Mendix App Platform met een wereldwijde development community van meer dan 300.000 ontwikkelaars. Wij zijn hierdoor in staat om snel nieuwe functionaliteit op te leveren op basis van state-of-the-art internettechnologie. Uitgangspunt daarbij is het visueel modelleren.
Bij innovatieve software die veel mogelijkheden biedt voor het ondersteunen van samenwerking en ontwikkeling hoort natuurlijk ook een innovatief bedrijfsmodel. Onder het motto ‘practice what you preach’ is Daywize georganiseerd naar holacratische principes. Holacratie is een nieuwe manier van het inrichten en besturen waarbij de nadruk ligt op zelforganisatie en het ontwikkelen van collectieve kennis en creativiteit. In het bedrijfsmodel holacratie is de werkvloer de baas. Jij weet, béter dan de directie, hoe verbetering mogelijk is! Meer weten over holacracy? Bekijk onderstaand filmpje!
Lees hier de blog van onze nieuwste collega!
Of kom langs op ons kantoor om kennis te maken en de sfeer te proeven.