Werven nieuwe collega's
Professionaliseren basis HR
Ontwikkelen van talent
e-HRM Service Specialist
“Een klein team, vrijheid en kaders waar je zelf ook invloed op uit kunt oefenen: je bent ondernemer in loondienst. Dat is werken bij Daywize!”
Wij zoeken een e-HRM Service Specialist voor 32 – 40 uur per week. Met je natuurlijke nieuwsgierigheid leer je de software door en door kennen. Dit geeft jou de middelen om alle vragen van partners en klanten op te lossen!
~ Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld ~
Geen managers, geen vaste hokjes – bij Daywize ben jij de baas over je eigen rol. Als E-HRM Service Specialist duik je in onze software, los je puzzels op voor klanten en partners, en bouw je mee aan slimme HR-tech oplossingen. Jij houdt van afwisseling, denkt graag vooruit en wilt werken in een omgeving waar jouw ideeën tellen.
Wat zoeken wij?
Wij zoeken een e-HRM Service Specialist voor 32 – 40 uur per week. Met je natuurlijke nieuwsgierigheid leer je de software door en door kennen. Dit geeft jou de middelen om alle vragen van partners en klanten op te lossen. Puzzelen naar de oplossing, uitzoeken en schakelen is daarbij een essentieel onderdeel van je rol.
Maar dat is niet alles. Variatie in je dag kan positief bijdragen aan het plezier en voldoening dat je uit je werk haalt. Daarom kijken we graag mee naar jouw skillset en drijfveren. Misschien ben je al multi-inzetbaar of wil je graag verder groeien in een andere rol.
Om al vast een voorzet je te geven: Wij hebben veel klanten die onze aandacht verdienen. Als E-HRM Service Specialist zul je veel in contact staan met klanten en partners om samen de HR-processen efficiënter te maken. Heb je meer low-code development aspiraties? Dan liggen er mogelijkheden voor je in softwareontwikkeling of als tester.
Ons basisproduct is HR-software en je krijgt veel te maken met HR Professionals. Daarom is het natuurlijk fijn als je HR-kennis meebrengt, maar misschien nog wel belangrijker: we zijn vooral op zoek naar iemand die past bij onze organisatiefilosofie (holacratie) en affiniteit heeft met onze software.
Zijn wij een match?
Vroeger moest je echt een techneut zijn om bij een softwarebedrijf te kunnen werken, gelukkig is dat al lang niet meer zo.
Wat heb je hiervoor nodig?
- Analytisch vermogen – Je kunt snel schakelen, problemen doorgronden en slimme oplossingen bedenken.
- Communicatieve vaardigheden – Je weet helder te communiceren met klanten, partners en collega’s.
- Nieuwsgierigheid & leergierigheid – Je duikt graag in onze software en blijft jezelf ontwikkelen.
- Affiniteit met HR & technologie – Je begrijpt HR-processen en hebt interesse in innovatieve software.
Wat krijg je hiervoor terug?
De meest voorkomende karaktereigenschappen binnen ons team zijn behulpzaamheid en eerlijkheid. Op die manier kunnen we op constructieve wijze, maar ook met humor samenwerken.
Daywize is, kort samengevat, best uniek! Dat zegt natuurlijk elke werkgever, maar we hebben hart voor wat we doen en we doen het hard! We werken voor de zaak, maar ook voor elkaar en met elkaar.
De arbeidsvoorwaarden
- Ennuhh, de arbeidsvoorwaarden? Wij hebben een beeld in ons hoofd, maar jij natuurlijk ook. Een goed gesprek is daarom het halve werk, dus in ons eerste gesprek hebben we het daar natuurlijk ook al over.
Om je alvast een beeld te geven:
Junior: € 3000 – € 3600
Medior: € 3775 – € 4626
Senior: € 4875 – € 5900Los van dit kale brutosalaris, ontvang je vakantiegeld en maandelijks gemiddeld nog tot €900 extra aan IKB (individueel keuzebudget)!
Over Daywize
Daywize is een innovatieve organisatie die gave software levert voor organisaties. Ons product, Daywize Cloud is een brede HR Tech oplossing met een ruim aanbod aan specialistische modules voor medewerkers en managers. Onze oplossing is browseronafhankelijk, multi-language en te gebruiken op iedere laptop, tablet of smartphone.
Daywize Cloud is volledig ontwikkeld op het Mendix App Platform met een wereldwijde development community van meer dan 300.000 ontwikkelaars. Wij zijn hierdoor in staat om snel nieuwe functionaliteit op te leveren op basis van state-of-the-art internettechnologie. Uitgangspunt daarbij is het visueel modelleren.
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan snel.
We horen graag waar jij energie van krijgt. Hoe sta je in het leven en wat maakt jou enthousiast?
Daarom lijkt het ons leuk om je beter te leren kennen in een gesprek. Solliciteer gauw en dan laten we zo snel mogelijk wat aan je weten!