Daywize Cloud is één van de grootste omgevingen dat ontwikkelt wordt op Mendix. Dankzij dit low-code platform zijn wij in staat om onze software snel en flexibel te ontwikkelen. Onze business groeit en daarom willen we extra inzetten op innovatie. En dáár kun jij onderdeel van uitmaken. Lees gauw verder om meer te leren over jouw rol en de progressieve insteek van onze organisatie.
~ Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld ~
Ben jij de creatieveling met kennis van Mendix en klinkt het alsof onze organisatie bij jou past? Laat het ons weten !
We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die in staat is om software snel eigen te maken en oplossingsgericht denkt. Je bent flexibel, nieuwsgierig en je wilt graag je skillset (van Mendix) door ontwikkelen.
Als medior heb je elders ervaring opgedaan en voel je je reeds thuis in de wereld van IT en bij voorkeur ook Mendix. Affiniteit met de wereld van HR kan van pas komen, maar valt ook zeker aan te leren! Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must; Duits, Spaans, Frans of Pools levert bonuspunten op!
Omdat we binnen Daywize holacratisch werken, zijn zelfstandigheid en eigenaarschap belangrijke karaktereigenschappen. Wat holacratie precies inhoudt, kun je verder lezen onder Over Daywize.
Daywize is een innovatieve organisatie die gave software levert voor organisaties. Ons product, Daywize Cloud is een brede HR Tech oplossing met een ruim aanbod aan specialistische modules voor medewerkers en managers. Onze oplossing is browseronafhankelijk, multi-language en te gebruiken op iedere laptop, tablet of smartphone.
Daywize Cloud is volledig ontwikkeld op het Mendix App Platform met een wereldwijde development community van meer dan 300.000 ontwikkelaars. Wij zijn hierdoor in staat om snel nieuwe functionaliteit op te leveren op basis van state-of-the-art internettechnologie. Uitgangspunt daarbij is het visueel modelleren.
Binnen onze bedrijfscultuur hanteren wij holacratie. Hiermee nemen we afstand van traditioneel top-downmanagement en verdelen we zeggenschap over onze medewerkers. Door deze structuur zijn we dynamisch + transparant en kunnen we voortdurend bijsturen in onze koers, door de keuzes die we gezamenlijk maken.
Of kom langs op ons kantoor om kennis te maken en de sfeer te proeven.