Hi! Ik ben Jort Hendriks en sinds 1 oktober ben ik Product Owner bij Daywize. In deze rol mag ik mezelf bezighouden met het continu (door)ontwikkelen van Daywize Cloud, zodat zowel Partners als eindgebruikers optimaal gebruik kunnen maken van onze software. Daarnaast houd ik me bezig met partnerontwikkeling, waarin ik partners meeneem in ‘best-practices’ en meedenk in hoe zij hun klanten zo goed mogelijk kunnen servicen. Hierbij komt mijn reeds opgedane ervaring goed van pas.
Over mezelf
Ik woon samen met mijn verloofde Zohra en onze hond Abby in het pittoreske (en mijn geboortedorp) Oeffelt. Als je uit een dorp komt, heb je daar vaak ook alles om je heen en dat is mijn geval ook zo. Bijna al mijn vrienden wonen (nog) in Oeffelt, ik voetbal er en in de zomer tennis ik daar ook nog graag bij. Verder probeer ik, zeker in de zomer maanden, extra fit te blijven, door hard te lopen. Afgelopen zomer heb ik het hardlopen overigens verruild voor het wandelen en heb ik met een stel vrienden de Nijmeegse Vierdaagse uitgelopen. Prachtige ervaring, maar eens en nooit meer. Laat mij toch maar rennen! Naast het sporten, ben ik fervent concertganger waarbij mijn muzieksmaak heel breed is: van Abba tot ZZ-top, maar voornamelijk toch de wat hardere rock-kant. Heb je iemand nodig voor de muziekronde van je pubquiz? Ik doe graag mee!
Afgelopen zomer heb ik het hardlopen verruild voor het wandelen. Met een stel vrienden hebben we de Nijmeegse Vierdaagse uitgelopen.
Prachtige ervaring, maar eens en nóóit meer. Laat mij toch maar rennen!
Mijn achtergrond
Toen ik de bachelor van mijn HRM opleiding had behaald, ben ik vanuit daar enkele jaren als HR Support medewerker en Adviseur gaan werken. Daarin merkte ik dat de Tech-kant van HR me meer trok dan de ‘reguliere’ HR werkzaamheden. Nadat ik de kans kreeg aangeboden om volledig als HR Tech Consultant aan de slag te gaan, kon en wilde ik die kans niet laten liggen. Vanuit die rol heb ik 4,5 jaar lang als implementatieconsultant met Daywize (samen)gewerkt. Na ruim 5 jaar merkte ik dat ik toe was aan een nieuwe uitdaging en heb er toen voor gekozen om als HR IT Consultant bij een grote gele supermarkt aan de slag te gaan. Helaas merkte ik na bijna een jaar dat dit niet de organisatie voor mij was en toen Edwin mij benaderde om voor Daywize te komen werken, kon ik dan ook absoluut geen nee zeggen en zo geschiedde. De onboarding was dan ook meer dan bijzonder, doordat ik (bijna) al mijn collega’s al ken en de software nog steeds kan dromen.