At Daywize,
we are all in charge!
Within Daywize we do self-management according to the philosophy of holacracy. There are no managers, together you are the boss. And you don’t have one function but roles. Would you also like to work in an environment where freedom, trust and responsibility are key? Then quickly check out our vacancies!
Our vacancies
(Mendix) Low Code Developer
Wij zoeken een developer voor 32 – 40 uur per week om extra te innoveren. In een sprintperiode van vier weken werk je samen met de andere ontwikkelaars aan deelproducten uit de roadmap. In deze rol kom je voor technische vraagstukken te staan, die je middels low-code platform Mendix weet op te lossen.
Naar vacature
Tester
Wij zoeken een Tester voor 32 – 40 uur per week. In deze rol zul je de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze software waarborgen. Bovendien heb jij een belangrijke rol in het ontwerpen, verbeteren en uitrollen van teststrategieën.
Naar vacature
Open Application: HR Tech Consultant
We houden graag talent in de gaten en daarom willen we mensen spreken die enthousiast zijn.
Stuur daarom vrijblijvend je CV naar ons toe en vertel iets over jezelf, wie weet wat er mogelijk is!
In deze rol komen praktisch alle aandachtsgebieden binnen HR en Consultancy aan bod. Bovendien heb je een belangrijke rol in het onderhouden van onze bestaande relaties met klanten en partners. Dat maakt deze job ontzettend afwisselend, leerzaam en leuk!
Naar vacatureAbout Daywize
Daywize is an innovative organization that provides cool software for organizations. Our product, Daywize Cloud is a broad HR Tech solution with a wide range of specialized modules for employees and managers. Our solution is browser-independent, multi-language and can be used on any laptop, tablet or smartphone.
Daywize Cloud is fully developed on the Mendix App Platform with a global development community of more than 300,000 developers. This enables us to quickly deliver new functionality based on state-of-the-art internet technology. The starting point is visual modeling.
What we think is important
With innovative software that offers many opportunities to support collaboration and development, an innovative business model naturally belongs. Under the motto “practice what you preach,” Daywize is organized according to holacratic principles. Holacracy is a new way of organizing and managing with an emphasis on self-organization and the development of collective knowledge and creativity. In the holacracy business model, the shop floor is the boss. You know, better than the management, how to improve! Want to know more about holacracy? Watch the movie below!
‘ Making Daywize even more beautiful and better. It is already good but I like the fact that all of us together are making it even better🙂 ‘
Read our newest colleague’s blog here!
Getting excited?
Then apply quickly.
Or stop by our office to get acquainted and taste the atmosphere.